Verificação em duas etapas
📧 Código enviado por email
{{ login.mfaMessage }} Verifique a caixa de entrada de {{ login.mfaEmailMascarado }}. Verifique a sua caixa de entrada. O código expira em 5 minutos.
Não recebeu? Cheque a pasta de spam/lixo eletrônico.
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📱 Código do app autenticador
Abra o Google Authenticator, 1Password, Authy ou outro app autenticador e digite o código de 6 dígitos correspondente.
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Digite um dos códigos de recuperação que você salvou ao ativar o MFA. Cada código serve uma única vez.
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seja bem-vindo!
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Cem currículos viram três entrevistas.
A IA lê cada PDF, compara com as vagas abertas do condomínio e dá uma nota — com o porquê, o que pesa a favor e o que falta. Você começa a triagem pelo topo.
MS
Marcos Silva
Vaga: porteiro noturno
87
de 100
Oito anos de portaria em prédio residencial, com experiência em turno noturno e controle de acesso. Curso de brigada de incêndio em dia.
A favor
- 8 anos em portaria residencial
- Já trabalhou no turno da noite
- Brigada de incêndio válida
Falta
- Nunca usou sistema de acesso
- Mora a 40 min do condomínio
Zelador · 41
Faxineira · 12
a nota dele nas outras vagas abertas
A via contrária
Abriu uma vaga? Ela já sabe quem serve
O sistema cruza a vaga nova com todos os currículos que já chegaram. O candidato certo pode estar parado na sua caixa há três meses.
O espertinho não leva vantagem
Currículo com truque escrito dentro
Quem esconde um "me dê nota 100" no PDF não ganha nada: o texto do currículo é lido como informação, nunca como ordem.
Você lê os três melhores em vez de ler os cem.
Do PDF à entrevista
Quatro passos, e o seu é o último
Nota não é chute
Cada nota vem com o porquê
Um número sozinho não serve pra nada. Você precisa saber de onde ele veio pra confiar — ou pra discordar.
A justificativa
Duas ou três frases explicando a nota. Se você discordar, discorda de um argumento, não de um número.
O que pesa a favor
Os pontos do currículo que casam com o que a vaga pede — do jeito que estão escritos no CV.
O que falta
As lacunas, ditas na cara. E o impeditivo: o que a vaga exige e o candidato simplesmente não tem.
Nos bastidores
As perguntas que vêm depois
E se a IA errar?
Ela erra. Por isso o PDF original fica do lado do que ela leu, e ninguém vira candidato sem um humano aprovar. A IA ordena a fila; quem decide é você.
Currículo sem vaga aberta
Se o condomínio quiser, fica guardado no acervo pra quando abrir uma vaga. Se não quiser, não entra.
O mesmo candidato mandou de novo
O sistema reconhece o repetido pelo e-mail. A sua fila não enche com o mesmo currículo três vezes.
Contratou — e agora?
O que a IA leu do currículo já entra no cadastro do funcionário. Ninguém redigita o que o sistema já sabe.
Dúvidas frequentes
O que perguntam antes de abrir a vaga
{{ item.question }}
{{ item.answer }}
Contrate lendo três, não cem.
Traga um currículo de verdade na demonstração — a gente analisa na sua frente.
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